Les programmes exécutifs ont pour objectif de préparer les jeunes managers "hauts potentiels" à des postes de direction générale. Ces programmes s´inscrivent dans la stratégie de développement de viviers internes de hauts potentiels des entreprises. Le Collège des Ingénieurs crée sur mesure et conduit depuis plusieurs années de tels programmes pour des grands groupes internationaux.
Les « learning expeditions » conçues et mises en place par le CDI pour les grands groupes industriels ont pour but:
Récents exemples de « Learning Expeditions » par pays étudiés
Etat de l’art des outils de management :
Séminaires et conférences avec les professeurs de grande renommée
Le Collège a obtenu la collaboration des plus grandes institutions universitaires, d'entreprises mondiales de premier rang et des centres de décision publique.
Le face à face avec des décideurs de premier plan permet seul de faire comprendre la spécificité et la complexité du métier de dirigeant. De manière décontractée et informelle, le CDI a organisé depuis 20 ans des « coins du feu » avec la plupart des décideurs du CAC40 et des dirigeants du DAX, qui sont autant de Master Classes.
82 Master Classes ont eu lieu depuis 1991. Récents exemples de « Master Classes »:
Claude Bébéar, Jean-Louis Beffa, Antony J. Blinken, Serge Dassault, Franz Fehrenbach, Louis Gallois, Valéry Giscard d’Estaing, Gustav Humbert, Roberto Lavagna, Jean-David Lévitte, Peter Löscher, Pr Joseph S. Nye, Michel Pébereau, Jean Peyrelevalde, Pr Sir Martin Rees, Edouard de Royère, Louis Schweitzer, Wang Shaoqi, Pr Peter Skalicky, Jean-Claude Trichet, Jacques Veyrat...
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