Actualités
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Mercredi 12 Juin 2019
Notre séminaire "Média", animé par Patrice Duhamel, a reçu Edouard Lecerf, Directeur Général du groupe BVA.
Il a partagé son analyse des dernières élections européennes et des méthodes d'enquêtes.
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Mercredi 22 Mai 2019
A la veille des élections européennes, Madame Michaela Wiegel, correspondante à Paris du prestigieux quotidien Frankfurter Allgemeine Zeitung, est venue partager les challenges actuels du couple franco-allemand.
Son analyse fine a suscité des discussions nourries qui se sont même prolongées après la séance entre les Fellows allemands et français du Collège.
Merci à Madame Michaela Wiegel pour cette opportunité très intéressante à un moment où l'Europe se doit de se réinventer et où la société civile y prend toute sa part.
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Mercredi 24 Avril 2019 :
A l'invitation de Patrice Duhamel, Jérôme Fourquet, analyste politique et directeur du département Opinion à l'IFOP, est venu présenter son dernier ouvrage paru "L'archipel français" aux Collégiens dans le cadre du séminaire Média.
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Lundi 15 Avril 2019
Ecoles des Mines de Paris / Collège des Ingénieurs
Vincent Laflèche, Directeur de l'Ecole des Mines de Paris et Philippe Mahrer, Président du Collège des Ingénieurs, ont signé une convention de double diplôme international et s'engagent à poursuivre leur coopération.
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Mercredi 27 Mars 2019 :
Dans le cadre du séminaire Média animé par Patrice Duhamel, Denis Olivennes, Président en France de Czech Media Invest, propriétaire de magazines (Marianne, Femina, Télé 7 Jours, ...) et actionnaire du quotidien Le Monde, a partagé ses expériences d'homme d'affaires.
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Wednesday 20th of February 2019 :
Masterclass with Mr. Knoche :
Philippe Knoche, CEO of Orano, delivered a Masterclass to the Fellows, dealing with interesting topics such as innovation, competition, leadership, geopolitics.
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New website: www.cdi.eu
A cette adresse, vous trouverez le nouveau site du Collège des Ingénieurs en anglais.
Totalement rénové, nous espèrons qu'il présente de manière encore plus claire le Collège des Ingénieurs.Unsere Webseite ist umgezogen!
Hier finden Sie den neuen Auftritt des Collège, Aktuelles zum MBA und alle Innovationsinitiativen.We invite you to visit the new website of the Collège, on www.cdi.eu. It should be easier to navigate and to understand our values and vision.
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Masterclass with Dr. Olaf Berlien
Challenges for successful management.
At today's masterclass with the German, French and Italian fellows, Dr. Olaf Berlien, CEO of Osram Licht AG, demonstrated how interesting the subject of light is. In his lecture at the IHK Westerham, Dr. Berlien not only talked about the difficulties in the industry and the corresponding challenges for a successful management. The future strategy of Osram Licht AG with regard to current technological developments was also on the agenda. In the ensuing discussion with the fellows of the 33rd year, Dr. Berlien answered questions about the soft skills required as a CEO, about complex decision-making processes within the company and about sustainability.
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Masterclass with Jean-Paul Delevoye in Paris
Within the framework of the Media seminar, lead by Mr Patrice Duhamel, Mr Jean-Paul Delevoye (High Commisioner reporting to the Minister of Health and Solidarity) reported to the CDI Felows the state of the negociations concerning the French pension reform.
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Our new Fellows in January 2019
Our 33rd cycle is complete.
Last week, the Collège des Ingénieurs welcomed its new fellows from the January 2019 intake at the Paris headquarter. True to our multinational credo, the 44 new participants of the 3rd cycle originate from nine different countries. In total, the 33rd cycle now comprises 178 fellows. We wish them a successful year at the CDI and a good start during the next two weeks when they will visit our campuses in Munich and Torino.
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Masterclass with Paul Desmarais III in Paris
The Collège welcomed Paul Desmarais III to give a masterclass at our Paris site.
The Fellows were able to hear about the changing business climate in Canada. He shared his vision of leadership.
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A new generation of Fellows starts at the Collège
New beginnings
On Monday the 10th September 2018, the Collège des Ingénieurs welcomed the latest group of Fellows from allthree sites (Paris, München and Torino).
Overflowing with excitement and a few nerves, the Fellows began to mingle with each other and the staff and within a few minutes were happily chatting away. We look forward to watching them flourish and develop at th Collège.
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Brain to Market 2018
Brain to Market focuses on Parkinson's disease in its 4th year.
This year, the Brain to Market summer school, based on Parkinson's disease took place from the 3rd to the 7th September at the ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle Epinière). The five day programme combined traditional neuroscience and entrepreneurial training in the format of a bootcamp. Among the 50 participants, there were 22 Fellows from the MBA and Science and Management programmes.
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Friday 29th of June 2018
Graduation for the MBA 2017-2018 Fellows.
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Mercredi 6 Juin 2018 :
Madame Isabelle Kocher, CEO d'Engie, a expliqué à l'occasion d'une master class la stratégie de son groupe.
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Thursday 31th of May 2018 :
Mr Benoît de Ruffray, CEO of Eiffage, held an exclusive masterclass at the Collège des Ingénieurs. He gave an inspiring vision of the industry.
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Lundi 23 Avril 2018
Notre séminaire "Média", animé par Patrice Duhamel, a reçu Stéphane Richard, PDG d'Orange, pour une masterclass consacré au développement du groupe.
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Thursday 8th of February 2018
Mr. Thierry Le Hénaff, CEO of ARKEMA, delivered a master class in front of the joined classes of the Paris, Munich and Torino fellows.
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Mercredi 29 Novembre 2017
Monsieur Gilles Pélisson, CEO du groupe TF1, a donné une master class au Collège des Ingénieurs dans le cadre du séminaire "Media" durant laquelle il a développé la stratégie du groupe TF1.
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Wednesday 8th of November 2017
The German Ambassador in Paris gave a master class about the relationship between France and Germany.
Le MBA du CDI en bref
"Qui agit intellegit" : celui qui agit, comprend.
Notre philosophie d'éducation est totalement innovante. Nous croyons qu'il y a un certain nombre de choses qu'on ne comprend qu'en agissant. C'est en particulier le cas du management.
Le programme de Management du Collège des Ingénieurs est un programme MBA fondé sur une pédagogie unique de formation-action (learning through action). Il est conçu spécialement pour préparer les ingénieurs et scientifiques, diplômés des meilleures universités mondiales, à des postes d'action dans l'industrie et les services. A la demande des entreprises, le CDI recherche des profils d'entrepreneurs pour stimuler l'innovation et mettre en oeuvre leurs politiques de changement. Le CDI est très sélectif, international et n'accepte que cent participants par an pour l'ensemble de ses trois sites Paris, Munich et Turin (parmi mille quatre cents candidats).
Une fois admis, les participants au programme MBA deviennent salariés du Collège des Ingénieurs, pendant 10 mois, avec un contrat, ouvrant accès sans frais d'inscription aux séminaires intensifs et à la mission de "junior consultant" en entreprise. Le salaire couvre les frais de vie.
Au cœur de l’offre du Collège, le coaching de haut niveau pour young leaders.
Le coaching de haut niveau est d’autant plus nécessaire qu’on est plus talentueux. C’est vrai dans le sport de haut niveau. C’est vrai pour les jeunes managers dans le monde des affaires. C’est pourquoi le Collège des Ingénieurs est le seul à proposer cette offre unique dans le cadre des 10 mois de MBA.
Le MBA du Collège des Ingénieurs, ce n’est pas seulement la combinaison de cours théoriques de management et d’une mission à caractère formateur en entreprise comme consultant junior, dans un processus d’action learning. C’est surtout et de surcroît, un coaching de haut niveau individualisé pour chaque participant.
De nombreux jeunes dirigeants, qui sont des anciens du Collège témoignent de la qualité et de la robustesse du coaching du Collège des Ingénieurs adapté à une très grande diversité des parcours.
L’équipe du Collège s’appuie sur un réseau très important d’anciens, sur son expérience dans la formation exécutive des jeunes dirigeants au sein des grands groupes et sur la confiance des CEO de grands groupes européens qui participent aux rencontres.
The CDI community: events & Master Classes
- Michel Sapin, Ministre du Travail, Paris, 2013
- Roland Berger, founder Roland Berger Strategy Consultants, München, 2013
- Wàn Gāng, Minister of Science and Technology, Paris, 2008
- Jacques Veyrat, owner Impala, Paris, 2009
- John Elkann & Marco Tronchetti Provera, Torino, 2011
- Leo Apotheker, CEO SAP, Paris, 2010
- Marco Tronchetti Provera, CEO Pirelli, Torino, 2009
- John Elkann, CEO EXOR, München, 2012
- Alexandre de Rothschild, Paris, 2014
- Markus Miele, MD Miele & Cie, München, 2013
- Martin Bouygues, CEO Bouygues group, Paris, 2008
- Valéry Giscard d'Estaing, Président, Paris, 2001
- CDI team, Stade de France, 2006
- Egon Behle, CEO MTU, München, 2009
- Tom Enders, CEO Airbus Group, Paris, 2009
- Collège des Ingénieurs Italia, Torino, 2009
- Sergio Marchionne, CEO Fiat, Chairman & CEO Chrysler, Torino, 2014
- Heinz Hermann Thiele, owner Knorr-Bremse AG, München, 2013
- Learning Expedition, Great Wall of China, 2008
- Jean Chambaz, Président UPMC, Paris, 2009
- Angela Merkel, Bundeskanzler, Berlin, 2007
- Peter Bauer, CEO Infineon, München, 2012
- John Elkann, CEO EXOR, Paris, 2010
- Dr Christoph Kollatz, CIO Lufthansa group, Paris, 2012
- Karl Lagerfeld, Paris, 2009
- Erich Sixt, CEO SIXT, München, 2014
- Peter Löscher, CEO Siemens group, Paris, 2008
- Dr. Roland Busch, Siemens, München, 2014
- Franz Fehrenbach, CEO Bosch, Stuttgart, 2007
- Valéry Giscard d'Estaing, Président, Paris, 2013
- Carlos Ghosn, CEO Renault-Nissan, Paris, 2013
- Dominique de Villepin & Hu Mu, Shànghǎi, 2010
- Philippe Léglise-Costa, Paris, 2013
- Alexandre de Juniac, CEO Air France, Paris, 2012
The CDI community: professors and alumni
Les Alumni du CDI sont présents dans 1000+ entreprises dans 50+ pays.
Notre modèle unique de sélection
La distribution du talent pour l'action ne suit pas une loi normale mais une loi de puissance. Les jurys des concours du Collège des Ingénieurs cherchent à détecter les talents parmi les jeunes ingénieurs diplômés selon cette loi de puissance qui ne correspond pas à la sélection scolaire "normale". C'est pourquoi aux concours du Collège des Ingénieurs, un candidat admissible sur dix est finalement retenu.
Depuis 1986, la sélection du Collège des Ingénieurs a fait ses preuves. Les talents qui ont émergé (c.f. alumni) l'ont été de manière plus précoce, plus importante et plus décisive que selon les sélections scolaires des Business Schools internationales classiques.
CDI Fellows 2016
Où nous rencontrer ?
Cliquez ici pour connaître notre présence dans les écoles et sur les Forums.
Ingénieurs ou scientifiques de:
Agro, Centrale-Supélec , ENS , X , ESPCI, Mines, Ponts, Telecom, UPMC.
Recherche et doctorats
Le Collège des Ingénieurs avec ses universités partenaires propose le double diplôme d'excellence Doctorat et MBA : « Sciences, Sciences Humaines et Management ». Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 21 Juin.
L'esprit du Collège
Cet esprit anime tous les grands « Collèges européens », comme l'Ecole Normale Supérieure ou les Collèges de Cambridge ou d'Oxford par exemple.
C'est un lieu de liberté, de savoirs vivants et de partage.
Au Collège des Ingénieurs, nous faisons vivre en permanence les quatre questions suivantes :
- Peut-on développer un vrai projet européen d'éducation des hauts potentiels, fondé sur l'industrie en France, en Italie et en Allemagne, une "Europe Tech "?
- En quoi consiste l'intelligence par l'action ? Y-a-t-il des "talents " mondiaux, des leaders dès l'âge de 25 ans ?
- Comment créer de manière continue l'esprit "greenfield" ?
- Peut-on entraîner les jeunes esprits à imaginer les voies qui conduisent de l'innovation au marché ?
Leadership Center
Le Collège des Ingénieurs a créé son propre réseau d'experts : le CDI Leadership Center.
Alumni
Avec un groupe restreint d’alumni, dû à la sélectivité et au modèle unique de ses concours ainsi qu’à la jeunesse du Collège des Ingénieurs, le taux d’alumni membres de Comités Exécutifs, de Conseils d’Administration, de cabinets ministériels, de membre de gouvernement, de partenaires de société de conseil, de créateurs d’entreprises est beaucoup plus élevés que dans les cohortes d’anciens de Business Schools internationales classiques.