Actualités
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Lundi 17 Septembre 2018
A cette adresse, vous trouverez le nouveau site du Collège des Ingénieurs en anglais.
Totalement rénové, nous espèrons qu'il présente de manière encore plus claire le Collège des Ingénieurs.
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Friday 29th of June 2018
Graduation for the MBA 2017-2018 Fellows.
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Mercredi 6 Juin 2018 :
Madame Isabelle Kocher, CEO d'Engie, a expliqué à l'occasion d'une master class la stratégie de son groupe.
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Thursday 31th of May 2018 :
Mr Benoît de Ruffray, CEO of Eiffage, held an exclusive masterclass at the Collège des Ingénieurs. He gave an inspiring vision of the industry.
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Lundi 23 Avril 2018
Notre séminaire "Média", animé par Patrice Duhamel, a reçu Stéphane Richard, PDG d'Orange, pour une masterclass consacré au développement du groupe.
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Thursday 8th of February 2018
Mr. Thierry Le Hénaff, CEO of ARKEMA, delivered a master class in front of the joined classes of the Paris, Munich and Torino fellows.
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Mercredi 29 Novembre 2017
Monsieur Gilles Pélisson, CEO du groupe TF1, a donné une master class au Collège des Ingénieurs dans le cadre du séminaire "Media" durant laquelle il a développé la stratégie du groupe TF1.
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Wednesday 8th of November 2017
The German Ambassador in Paris gave a master class about the relationship between France and Germany.
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Master Class with Dr. Annette Winkler, CEO of Smart
We were very honored to welcome Dr. Annette Winkler, CEO of Smart, who held an exclusive masterclass at the Collège des Ingénieurs recently.
She inspired the fellows and staff with her visionary perspective on the German automobile industry and definitely represents an inspiring role model for all our male and especially female fellows.
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Mercredi 4 Octobre 2017
Dans le cadre du séminaire "Média" animé par Patrice Duhamel, Alain Weill, CEO Altice France, a donné une masterclass.
Alain Weill a développé les aspects stratégiques du développement d'Altice dans le monde.
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Tuesday 12th of September 2017
Mr. Jean-Bernard LEVY, CEO of EDF, delivered a Master Class to the fellows, with an open discussion about digitalisation and the future of energy.
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Monday 4th of September 2017
New CDI fellows started today and joined the fellows of the last January intake.
Let's go for 10 months of intense MBA programme with three pillars of excellence : top-management classes, in-company project at top-management level and coaching for top-performers.
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Graduation for the MBA 2017 Fellows
The Collège des Ingénieurs celebrates the graduation of the 2016-17 CDI Fellows at Torino on Friday 30th of June.
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Le Collège, éditeur de talents
De très nombreux alumni ont une grande réussite professionnelle (membres de Comex, créateurs d'entreprises, partners de sociétés de conseil...). Certains ont déjà marqué, à leur manière, notre époque :
- Nathalie Kosciusko-Morizet, CDI 97, a fait inscrire dans le préambule de la constitution française la référence à la Charte de l'environnement de 2004, comme rapporteure de la loi constitutionnelle à l'Assemblée Nationale. Cette inscription est d'autant plus importante que le Conseil Constitutionnel, en renvoyant au préambule en 1971, s'est érigé en garant de l'Etat de droit.
- John de Souza, CDI 96, a créé et développé la messagerie instantanée MSN, à partir de sa propre startup (Flash Communication).
- Julien Denormandie, CDI 04, est le co-fondateur d'En Marche !, qu'il a structuré pour gagner la Présidentielle et les Législatives françaises en 2017, à l'initiative d'Emmanuel Macron. En Marche ! a bouleversé le champ politique français. -
Arte - The Scoop on Entrepreneurial Leadership
The Collège des Ingénieurs in Munich was prominently featured in the ARTE documentary "Alpha Boss - The Scoop on Entrepreneurial Leadership” - a nuanced portrayal of the art and challenges of management in the age of digitized globalization.
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Jeudi 23 Février 2017 :
Monsieur Maurice LEVY, PDG de Publicis Groupe, a donné une master class consacrée au leadership et à l'impact des nouvelles technologies.
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Lundi 20 Février 2017 :
Monsieur Pierre Lellouche, Député de Paris, membre de la Commission des Affaires Etrangères et ancien Ministre, a donné un cours de géopolitique au Collège des Ingénieurs à partir de son rapport sur l'extraterritorialité du droit américain.
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Future History Challenges @ the Munich Security Conference
The Collège des Ingénieurs has been invited by the Munich Security Conference to host a joint event on 17th of February.
With the „Future History Challenges”, the Collège des Ingénieurs seeks to raise awareness among the public and especially the next generation of young leaders for the new political challenges, parallels in history and opportunities for the future regarding East-Western-Transatlantic relations. The subject will be approached from the economic, the scientific and the cultural points of view. The aim of the event is to generate a dialogue with experienced personalities to discuss views and develop strategies for the economic, political and cultural opportunities. -
Monday 6th of February 2017
Mr Pierre Moscovici, European Commissioner and former Minister for Economic Affairs and Finance for France gave a masterclass in front of the joined classes of the Paris, Munich and Torino fellows.
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Jeudi 17 Novembre 2016 :
L'équipe du Programme Copernic (Sciences Po, Collège des Ingénieurs, Ecole des Mines de Paris) a remis à Monsieur Philippe Léglise-Costa, Secrétaire Général des Affaires Européennes, un rapport d'ensemble sur ce programme du gouvernement français (1989-2016).
Le Programme Copernic a formé 1000 diplômés de l'Europe Centrale et Orientale depuis 1990 et fut une des initiatives académiques inaugurales dans le mouvement de la réunification de l'Europe après la chute du mur de Berlin.
(photo de gauche à droite : Hélène Feau, Janine Mossuz-Lavau, Philippe Mahrer et Philippe Léglise-Costa au Palais de l'Elysée)
Le MBA du CDI en bref
"Qui agit intellegit" : celui qui agit, comprend.
Notre philosophie d'éducation est totalement innovante. Nous croyons qu'il y a un certain nombre de choses qu'on ne comprend qu'en agissant. C'est en particulier le cas du management.
Le programme de Management du Collège des Ingénieurs est un programme MBA fondé sur une pédagogie unique de formation-action (learning through action). Il est conçu spécialement pour préparer les ingénieurs et scientifiques, diplômés des meilleures universités mondiales, à des postes d'action dans l'industrie et les services. A la demande des entreprises, le CDI recherche des profils d'entrepreneurs pour stimuler l'innovation et mettre en oeuvre leurs politiques de changement. Le CDI est très sélectif, international et n'accepte que cent participants par an pour l'ensemble de ses trois sites Paris, Munich et Turin (parmi mille quatre cents candidats).
Une fois admis, les participants au programme MBA deviennent salariés du Collège des Ingénieurs, pendant 10 mois, avec un contrat, ouvrant accès sans frais d'inscription aux séminaires intensifs et à la mission de "junior consultant" en entreprise. Le salaire couvre les frais de vie.
Au cœur de l’offre du Collège, le coaching de haut niveau pour young leaders.
Le coaching de haut niveau est d’autant plus nécessaire qu’on est plus talentueux. C’est vrai dans le sport de haut niveau. C’est vrai pour les jeunes managers dans le monde des affaires. C’est pourquoi le Collège des Ingénieurs est le seul à proposer cette offre unique dans le cadre des 10 mois de MBA.
Le MBA du Collège des Ingénieurs, ce n’est pas seulement la combinaison de cours théoriques de management et d’une mission à caractère formateur en entreprise comme consultant junior, dans un processus d’action learning. C’est surtout et de surcroît, un coaching de haut niveau individualisé pour chaque participant.
De nombreux jeunes dirigeants, qui sont des anciens du Collège témoignent de la qualité et de la robustesse du coaching du Collège des Ingénieurs adapté à une très grande diversité des parcours.
L’équipe du Collège s’appuie sur un réseau très important d’anciens, sur son expérience dans la formation exécutive des jeunes dirigeants au sein des grands groupes et sur la confiance des CEO de grands groupes européens qui participent aux rencontres.
The CDI community: events & Master Classes
- Sergio Marchionne, CEO Fiat, Chairman & CEO Chrysler, Torino, 2014
- Peter Löscher, CEO Siemens group, Paris, 2008
- Roland Berger, founder Roland Berger Strategy Consultants, München, 2013
- Egon Behle, CEO MTU, München, 2009
- Learning Expedition, Great Wall of China, 2008
- Franz Fehrenbach, CEO Bosch, Stuttgart, 2007
- Markus Miele, MD Miele & Cie, München, 2013
- Heinz Hermann Thiele, owner Knorr-Bremse AG, München, 2013
- John Elkann & Marco Tronchetti Provera, Torino, 2011
- Angela Merkel, Bundeskanzler, Berlin, 2007
- Wàn Gāng, Minister of Science and Technology, Paris, 2008
- Valéry Giscard d'Estaing, Président, Paris, 2013
- Erich Sixt, CEO SIXT, München, 2014
- Dominique de Villepin & Hu Mu, Shànghǎi, 2010
- Dr Christoph Kollatz, CIO Lufthansa group, Paris, 2012
- Tom Enders, CEO Airbus Group, Paris, 2009
- Martin Bouygues, CEO Bouygues group, Paris, 2008
- Carlos Ghosn, CEO Renault-Nissan, Paris, 2013
- Jean Chambaz, Président UPMC, Paris, 2009
- Karl Lagerfeld, Paris, 2009
- Valéry Giscard d'Estaing, Président, Paris, 2001
- John Elkann, CEO EXOR, Paris, 2010
- Alexandre de Juniac, CEO Air France, Paris, 2012
- Philippe Léglise-Costa, Paris, 2013
- Leo Apotheker, CEO SAP, Paris, 2010
- Marco Tronchetti Provera, CEO Pirelli, Torino, 2009
- Peter Bauer, CEO Infineon, München, 2012
- Collège des Ingénieurs Italia, Torino, 2009
- CDI team, Stade de France, 2006
- Dr. Roland Busch, Siemens, München, 2014
- Michel Sapin, Ministre du Travail, Paris, 2013
- Jacques Veyrat, owner Impala, Paris, 2009
- John Elkann, CEO EXOR, München, 2012
- Alexandre de Rothschild, Paris, 2014
The CDI community: professors and alumni
Les Alumni du CDI sont présents dans 1000+ entreprises dans 50+ pays.
Notre modèle unique de sélection
La distribution du talent pour l'action ne suit pas une loi normale mais une loi de puissance. Les jurys des concours du Collège des Ingénieurs cherchent à détecter les talents parmi les jeunes ingénieurs diplômés selon cette loi de puissance qui ne correspond pas à la sélection scolaire "normale". C'est pourquoi aux concours du Collège des Ingénieurs, un candidat admissible sur dix est finalement retenu.
Depuis 1986, la sélection du Collège des Ingénieurs a fait ses preuves. Les talents qui ont émergé (c.f. alumni) l'ont été de manière plus précoce, plus importante et plus décisive que selon les sélections scolaires des Business Schools internationales classiques.
CDI Fellows 2016
Où nous rencontrer ?
Cliquez ici pour connaître notre présence dans les écoles et sur les Forums.
Ingénieurs ou scientifiques de:
Agro, Centrale-Supélec , ENS , X , ESPCI, Mines, Ponts, Telecom, UPMC.
Recherche et doctorats
Le Collège des Ingénieurs avec ses universités partenaires propose le double diplôme d'excellence Doctorat et MBA : « Sciences, Sciences Humaines et Management ». Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 21 Juin.
L'esprit du Collège
Cet esprit anime tous les grands « Collèges européens », comme l'Ecole Normale Supérieure ou les Collèges de Cambridge ou d'Oxford par exemple.
C'est un lieu de liberté, de savoirs vivants et de partage.
Au Collège des Ingénieurs, nous faisons vivre en permanence les quatre questions suivantes :
- Peut-on développer un vrai projet européen d'éducation des hauts potentiels, fondé sur l'industrie en France, en Italie et en Allemagne, une "Europe Tech "?
- En quoi consiste l'intelligence par l'action ? Y-a-t-il des "talents " mondiaux, des leaders dès l'âge de 25 ans ?
- Comment créer de manière continue l'esprit "greenfield" ?
- Peut-on entraîner les jeunes esprits à imaginer les voies qui conduisent de l'innovation au marché ?
Leadership Center
Le Collège des Ingénieurs a créé son propre réseau d'experts : le CDI Leadership Center.
Alumni
Avec un groupe restreint d’alumni, dû à la sélectivité et au modèle unique de ses concours ainsi qu’à la jeunesse du Collège des Ingénieurs, le taux d’alumni membres de Comités Exécutifs, de Conseils d’Administration, de cabinets ministériels, de membre de gouvernement, de partenaires de société de conseil, de créateurs d’entreprises est beaucoup plus élevés que dans les cohortes d’anciens de Business Schools internationales classiques.